Laporan baru dari Jaringan Aruba menunjukkan generasi pekerja mobile yang sedang berkembang mengikis pola kerja tradisional yang mengharuskan pengusaha untuk merespons. Laporan ini mengungkapkan karakteristik #GenMobile yang baru saja dijuluki, sekelompok karyawan yang ditentukan oleh preferensi mereka untuk mobilitas baik dalam hal perangkat yang mereka gunakan dan pendekatan mereka terhadap kerja.

Tren di UEA mendorong #GenMobile ke dunia kerja

  • Kepemilikan perangkat seluler: Kepemilikan produk seluler di UEA adalah yang tertinggi secara global dengan 84% responden di UEA memiliki tiga atau lebih perangkat yang terhubung dan mereka juga menampilkan kepemilikan tablet tertinggi dalam survei (42%).
  • Masalah Wi-Fi: Tiga perempat sangat tinggi (75%) responden di UEA lebih suka Wi-Fi dengan mengorbankan koneksi lain (4G, 3G atau kabel), sementara 77% menyatakan bahwa perangkat seluler mereka membantu mereka mengelola kehidupan mereka.
  • Uang bukanlah segalanya: Hampir setengah (48%) responden UEA lebih suka bekerja dari rumah dua hingga tiga hari seminggu daripada menerima gaji 10% lebih tinggi dan lebih dari sepertiga (35%) lebih suka majikan mereka membayar untuk smartphone pilihan mereka daripada 5% gaji lebih tinggi.
  • Hari kerja baru muncul: Lebih dari empat dari sepuluh (42%) percaya mereka bekerja paling efisien sebelum jam 9 pagi setelah jam 6 sore daripada jam kerja tradisional.
  • Bekerja dari rumah: 42% responden di UEA mengatakan mereka bekerja paling efisien dari rumah dibandingkan dengan kantor, kafe, atau ruang publik lainnya.
  • Semua hal terhubung: Tidak mengherankan bahwa sedikit di bawah dua pertiga (63%) ingin mobil mereka terhubung tetapi menarik untuk melihat lebih dari setengahnya (53%) ingin pakaian atau sepatu atau peralatan dapur seperti kompor dan kulkas dihubungkan dalam lima tahun ke depan. .
  • Teknologi di tempat kerja sangat penting: Seperempat (25%) lebih suka dapat membawa perangkat mereka sendiri untuk bekerja daripada memiliki kantor dengan jendela, dan lebih dari dua pertiga (67%) lebih suka perusahaan mereka membayar perangkat pilihan mereka daripada memberi mereka makan siang.
  • Remote bekerja meningkat: Lebih dari setengah (51%) mengharapkan jumlah jam kerja jarak jauh mereka meningkat dalam dua belas bulan ke depan.

GenMobile lebih mungkin daripada kelompok lain untuk mengakses aplikasi seluler seperti Facebook (17%) dan Twitter (14%). Tetapi mereka juga 20% lebih mungkin untuk mengakses dan merespons email kantor di perangkat seluler mereka. Untuk GenMobile, ponsel adalah sifat kedua dari pekerjaan dan kehidupan pribadi. Namun, masih ada ruang untuk interaksi manusia dalam kehidupan #GenMobile. Hampir dua pertiga (63%) menunjukkan bahwa mereka masih menghargai waktu ketika mereka dapat memutuskan sambungan perangkat mereka, menunjukkan bahwa perusahaan harus dapat memberikan downtime yang efektif ketika diperlukan.